Evaluări resurse umane folosind instrumente valide dezvoltate de Profiles International
Checkpoint 360° (CKP 360°)
Sistemul de feedback al competenţelor Checkpoint° 360 reprezintă un proces multi-evaluator care oferă managerilor şi liderilor oportunitatea de a primi o evaluare a competenţelor lor manageriale de la persoanele cu care lucrează, superior, colegi şi subordonaţi.
Pe baza feedback-ului primit, managerii au posibilitatea să analizeze opiniile celorlalţi comparativ cu propriile lor percepţii despre ei, îşi pot identifica în mod sigur punctele forte şi ariile de dezvoltare, aspectele aferente performanţei lor de muncă care ar putea fi îmbunătăţite.
Rapoartele generează automat sugestii pentru creşterea eficienţei pentru fiecare persoană în parte. De asemenea, există posibilitatea obţinerii de rapoarte comparative pentru a vedea dinamica dezvoltării abilităţilor manageriale de la o evaluare la alta.
Checkpoint 360° se poate aplica persoanelor care deţin funcţii de conducere, adică tuturor celor care au subordonaţi.
Detalii tehnice
- Măsoară: 8 competenţe de leadership şi management universale, structurate în 18 seturi de abilităţi;
- Timpul de aplicare: 15–20 minute;
- Rapoarte: 2; (Raport de feedback multievaluator, în care este inclusă şi o secţiunea de dezvoltare personală şi Raport comparativ)
- Administrare: internet/creion-hârtie;
- Termen de livrare: 24 ore.